7月15日上午，國信建設(shè)集團(tuán)召開了組織和薪酬績效體系建設(shè)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，標(biāo)志著國信集團(tuán)管理提升行動(dòng)正式啟動(dòng)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門員工以及中建政研信息咨詢中心專家團(tuán)隊(duì)參加會(huì)議，集團(tuán)總經(jīng)理何學(xué)松主持會(huì)議。

    周先玉董事長從內(nèi)外部環(huán)境指出了啟動(dòng)組織和薪酬績效體系建設(shè)項(xiàng)目的重要性和必要性，強(qiáng)調(diào)開展管理提升行動(dòng)是適應(yīng)企業(yè)外部形勢(shì)發(fā)展變化的需要，是提升企業(yè)管理水平、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑，更是實(shí)現(xiàn)國信集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做久愿景的必然要求。他希望，借助此次管理提升行動(dòng)，能有效解決當(dāng)前企業(yè)面臨的業(yè)務(wù)板塊多，管理資源分散，品牌競爭力意識(shí)不強(qiáng)以及薪酬體系不健全，人才結(jié)構(gòu)問題突出等管理短板和痛點(diǎn)，并全面提升企業(yè)管理水平和員工積極性，增強(qiáng)大家的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)造能力、誠信品德和敬業(yè)精神，建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，打造一支優(yōu)質(zhì)高效管理隊(duì)伍，為確保國信集團(tuán)健康平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    中建政研信息咨詢中心就國信集團(tuán)管理體系梳理和診斷報(bào)告進(jìn)行了宣貫和分析，并對(duì)下一步管理提升行動(dòng)工作進(jìn)行了布置安排。表示中建政研將充分發(fā)揮管理咨詢優(yōu)勢(shì)，在優(yōu)化企業(yè)和核心業(yè)務(wù)板塊組織架構(gòu)、設(shè)計(jì)薪酬績效體系、優(yōu)化流程和制度體系等方面為國信集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供全方位智力支持。

    名譽(yù)董事長何勛法在總結(jié)講話中對(duì)中建政研在短時(shí)間內(nèi)提供高質(zhì)量的管理診斷報(bào)告表示贊賞與感謝，希望全員端正態(tài)度，全身心投入到管理提升行動(dòng)工作中，圍繞確定的目標(biāo)要求和方法步驟，扎實(shí)推進(jìn)，逐步解決企業(yè)存在的主要管理問題，努力把國信集團(tuán)管理水平提升到新的高度。