2016年已過(guò)四分之三，在過(guò)去的四分之三的日子中，我們?cè)诩瘓F(tuán)董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下在抱團(tuán)取暖中讓中捷石化在經(jīng)受市場(chǎng)低迷的寒冬中寒梅怒放。“我們回顧歷史，不是為了從成功中尋求慰藉，更不是為了躺在功勞簿上，為回避今天面臨的困難和問(wèn)題需找借口?！倍嗌佥x煌一時(shí)的企業(yè)迅速轉(zhuǎn)入低谷，甚至倒閉。如果思想不轉(zhuǎn)變，“他們”的今天，即將是“我們”的明天。

思想沒(méi)有邊界，思想源自于對(duì)自身的思考。曾子曰:“吾日三省吾身”，我們的“省”又來(lái)自于哪兒呢？

1、面對(duì)新形勢(shì) 我們必須思考

“創(chuàng)新的根本就是真心想事和真心成事，是維系中捷石化發(fā)展的關(guān)鍵和命脈?！?/strong>

中捷石化唯一不變的就是變，因?yàn)楣芾碚呦嘈懦煽?jī)只能代表過(guò)去，在成績(jī)與榮譽(yù)面前沾沾自喜，唯一的結(jié)局是被“他人”代替。面對(duì)新的市場(chǎng)環(huán)境，我們不能在“舒適圈”里“等”著被超越，被代替。需要我們審時(shí)度勢(shì)，迅速調(diào)度與謀劃更好的“出路”，抓住稍縱即逝的機(jī)遇。

2、面對(duì)新問(wèn)題 我們必須思考

我們的學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，不能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)上總是喊的多做的少。

“學(xué)習(xí)走樣”、“懶得看”，“ 看書(shū)打盹”， 這是一種“惡疾”， 長(zhǎng)此以往，最終蒙蔽的是自己的雙眼，存在這樣的思想又如何渴望員工能與企業(yè)“唇齒相依”。我們需要增強(qiáng)執(zhí)行力，根據(jù)自身情況深入、細(xì)致的剖析。任何事情都需要實(shí)實(shí)在在的去做，克服懶惰情緒，不要找借口，找理由，要爭(zhēng)分奪秒尋對(duì)策。

3、面對(duì)新機(jī)遇 我們必須思考

“你想賣(mài)一輩子糖水，還是改變世界？”

在整個(gè)市場(chǎng)蕭條低迷的階段，靜下心來(lái)思考，如何擺脫困境，這是一種被動(dòng)的轉(zhuǎn)變。“不謀全局者，不足以謀一域”，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的陣痛期，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整發(fā)展結(jié)構(gòu)，加快做出過(guò)門(mén)尋求國(guó)際合作的步伐，加快新啟元主板上市，加快研發(fā)中心與國(guó)內(nèi)高等院校及科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)手，加快100萬(wàn)噸煤、油混煉的可研立項(xiàng)，加快進(jìn)軍港口的速度。

4、面對(duì)新常態(tài) 我們必須思考

“新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說(shuō)是“新常態(tài)”，就是說(shuō)這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)。 “互聯(lián)網(wǎng)+”模式正在全面影響著傳統(tǒng)行業(yè)，這種“新常態(tài)”，在不斷地刷新著“行規(guī)”，如果我們不思考轉(zhuǎn)變，連“游戲規(guī)則”都看不懂，又何談去制造規(guī)則。

學(xué)習(xí)沒(méi)有止境，唯有學(xué)習(xí)能夠改變我們陳舊的知識(shí)結(jié)構(gòu)，用心完成新的轉(zhuǎn)變。

1、新領(lǐng)域 我們必須學(xué)

作為新領(lǐng)域，各項(xiàng)規(guī)定并不是為自己“量身定制”，我們需要適應(yīng)。保險(xiǎn)公司引入了專(zhuān)業(yè)的經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，保險(xiǎn)業(yè)界的精英，在資源面前，我們不能囫圇吞棗的學(xué)習(xí)，要懂得消化和吸收，做好工作的承接。

2、新規(guī)則 我們必須學(xué)

當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)不是“大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快的吃慢的”，前些日子看了一篇“七問(wèn) 互聯(lián)網(wǎng)+保險(xiǎn)”競(jìng)爭(zhēng)力、核心價(jià)值何在？”的文章。講述平安、泰康等多家保險(xiǎn)公司是如何突破監(jiān)管邊界，將“碎片”整理為“拼盤(pán)”，如何進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，如何控制營(yíng)運(yùn)成本，如何依托網(wǎng)路平臺(tái)形成體系的整合。這是對(duì)保險(xiǎn)新規(guī)的一種洗牌，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)、專(zhuān)注，他們是新規(guī)的制定者，為了入行，我們必須要學(xué)。

3、新思想 我們必須學(xué)

思想的不活躍，源自于知識(shí)的貧乏，人區(qū)別于其他動(dòng)物的標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)知。走出舒適圈，學(xué)習(xí)一些新鮮的“思想”。 一個(gè)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)烈，不愿為真正發(fā)展苦思冥想的領(lǐng)導(dǎo)一定不會(huì)培養(yǎng)出一批為企業(yè)排憂解難的手下。腦殘要遠(yuǎn)比四肢發(fā)達(dá)可怕的多。諄諄教誨需要我們用學(xué)習(xí)武裝自己的頭腦。

4、新知識(shí) 我們必須學(xué)

學(xué)習(xí)是中捷石化永不竣工的工程，工作中圈子越廣，眼界越寬，越是能夠感覺(jué)到知識(shí)的匱乏。我們要多學(xué)習(xí)，比著學(xué)，因?yàn)閷W(xué)的越多，平臺(tái)越高。知識(shí)的更新日新月異，渠道也更加廣泛，我們需要全面的學(xué)習(xí)。同時(shí)我們要學(xué)以致用，創(chuàng)新出更多的金點(diǎn)子，為公司的發(fā)展添油助力。

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